TRIZ論文: TRIZ シンポジウム 2010 テーマ講演
マネジャの為のTRIZ ～科学的手法を活用したアプローチとマネジメント～
山口 和也　（MOST合同会社）
日本TRIZ協会主催 第6回日本TRIZシンポジウム、テーマ講演、
2010年9月 9-11日、神奈川工科大学、神奈川県厚木市
同 紹介: 中川 徹 (大阪学院大学) 2010年12月14日 (英文)
掲載：2010.12.30; 更新: 2011. 9.25

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編集ノート (中川 徹、2010年12月28日)

本稿は、第6回日本TRIZシンポジウム (2010年9月9-11日) に、テーマ講演 (すなわち、招待講演) の一つとして発表されたものです。その発表スライドはすでに日本TRIZ協会の公式サイトに掲載されていますが、このたび中川の「Personal Report of Japan TRIZ Symposium 2010」 の一部に紹介記事を書きましたのを機に、著者の了解を得て本ホームページに紹介いたします。

本ページはつぎのものを掲載しております。

和文ページ (このページです) 英文ページ
拡張概要のHTML 版
同 PDF 版 		概要のHTML版
発表スライドのPDF版
同 (日本TRIZ協会公式サイトへのリンク)

発表スライドの英訳PDF版 [英訳: 小西 慶久]
同 (日本TRIZ協会公式サイトへのリンク) [英訳: 小西 慶久]

-- 中川の紹介 ("Personal Report"の抜粋) (英文)

[1] 拡張概要

マネジャの為のTRIZ
～科学的手法を活用したアプローチとマネジメント～

山口 和也　（MOST合同会社）

日本TRIZ協会主催 第6回日本TRIZシンポジウム、テーマ講演、
2010年9月 9-11日、神奈川工科大学、埼玉県厚木市

概要

　 2000年以降TRIZの活動は徐々に拡大の途上にあるが、その拡大の動きは緩やかである。TRIZの有効性が極めて大きなものであると言う認識からすると、その乖離は極めて大きいと考えている。　その大きな要因は、TRIZを、技術者が使う「発明的課題解決」の単なるツールとしての活用に留め、実務者、マネジャ及び会社上層幹部迄を含んだ人々が、企業の組織的活動に欠くべからずものとして、認知していない事によると考える。

  又、時代の変遷から考え、大方の会社上層幹部はTRIZの様な素晴らしいツールに出会うことなく、ねじり鉢巻で頑張り、成果を上げてきた人が殆どであるのが普通である。よってマネジメント時には、TRIZとかの考えは毛頭なく、ねじり鉢巻のスタイルで頑張る事が成果を上げる基本であると固く信じている。この実態をマネジャは良く認識し且つ企業内での自分のマネジャとして役割を明確にして、現状を打破するアクティブな行動をする事が求められていると考える。そのためにはマネジャとしてTRIZをどのように捉え、上層幹部や部下を納得させ、TRIZを使う環境を作っていくかが重要である。これらの事を筆者の経験をとおしてマネジメントとして役にたつ「マネジャの為のTRIZ」としてQFDや品質工学との連携活用を含め提起する。

内容説明

① 企業における開発現場の実態
② 開発現場の現状を打開する方法
③ 日本経営品質賞で謳われる独自能力をどのように考えるか
④ 独自能力を伸ばす為のマネジャの役割
⑤ マネジャとしてのTRIZの捉え方
⑥ 開発環境の整備と部下の教育
⑦ TRIZの活用活動を活発化するための条件
⑧ 纏め

[2] 発表スライド:   

発表スライド 和文 (54 スライド、PDF 1.3 MB)    (公開、変更禁止、コピー禁止、印刷許可)

     同 [日本TRIZ協会 公式サイトへのリンク]          

発表スライド 英文 (54 スライド、PDF 570 KB)   [英訳: 小西慶久] (公開、変更禁止、コピー禁止、印刷許可)

     同 [日本TRIZ協会 公式サイトへのリンク]            

[3] 中川による紹介 (英文):

Personal Report of Japan TRIZ Symposium 2010,
Part E. Promotion of TRIZ in Industries
中川 徹 (大阪学院大学)、2010年12月 14日 (掲載: 2010.12.30)

==> 山口論文の英文ページ内 (英文)

 

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最終更新日 : 2010.12.30    連絡先：　中川 徹  nakagawa@ogu.ac.jp